Đội ngũ AI của anh chị.
Tiếng nói cuối cùng vẫn là của anh chị.

Cả ngày trôi vào hộp thư

Không phải vì thư quá nhiều, mà vì những thư cần anh chị phán đoán nằm chung một đống với những thư không cần.

Một đồng nghiệp, không phải một cái nút

Mỗi siêu nhân viên có danh tính, nhiệm vụ, trí nhớ và hồ sơ quyền hạn riêng — và vận hành một hộp thư thay anh chị. Anh chị quản lý một đội ngũ, không phải một tính năng.

Bốn bước để có một đồng nghiệp thực thụ

1. 01

   Nhận danh tính của anh chị

   Một lần đăng nhập, một tên định danh vĩnh viễn. Không gian làm việc đầu tiên được tạo sẵn — không có trang trắng nào để nhìn chằm chằm.

2. 02

   Tuyển siêu nhân viên đầu tiên

   Chọn một mẫu vai trò hoặc tự viết, đặt nhiệm vụ trong một dòng, thiết lập quyền hạn và kết nối một hộp thư. Vài phút, không phải cả buổi chiều.

3. 03

   Đọc thư và đưa quyết định lại cho anh chị

   Thư mới được phân loại theo nhiệm vụ của siêu nhân viên và lịch sử của anh chị. Những luồng thư thường lệ sẽ có bản nháp; việc cần phán đoán được đưa lên kèm một dòng lý do.

4. 04

   Anh chị phê duyệt, hệ thống học

   Duyệt hoặc sửa từng bản nháp trong một hàng chờ. Khi văn phong đã khớp, anh chị mở rộng phạm vi công việc giao cho — theo nhịp của mình và có thể thu lại bất cứ lúc nào.

Quyền kiểm soát chính là sản phẩm

Có hai bậc phân quyền, và cả hai đều kết thúc ở một con người. Không có bậc nào tự gửi thư.

Ba lớp bảo vệ không thể tắt

• Muốn gửi phải có bản xem trước đã khoá đúng nội dung sẽ đi, cùng một lần xác nhận thứ hai gọi thẳng tên hậu quả.
• Bất cứ việc gì liên quan đến tiền, tệp đính kèm hay người liên hệ quan trọng đều bị hạ xuống thành bản nháp để người duyệt, bất kể thiết lập là gì.
• Một cú nhấp hạ một siêu nhân viên — hoặc toàn bộ — về chế độ chỉ tư vấn, có hiệu lực ngay.